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《医院大亨》心得

[日期:2007-10-04] 来源:游戏  作者: [字体: ]

把那个懒堕值和平佣值为100的接待员开了,换个勤快的。(每关开始第一件事就是这个,那个接待员真烦人!!!)
  然后有病人不挂号,看看是不是所有的接待员的娱乐需求都已经满了,这个游戏好象只有接待员的娱乐需求满了她也不去休息室,得手工控制她们去。不知是不是BUG。

  医院的“能力”提升和员工的水平没什么关系,不用把太多精力和心思花在神经训练上,医院的能力主要看是否所有的症状都能治疗,设备全不全。


  再有就是医院的人手,诊断室和扫描设备室需要的是医生,物理治疗设备室需要的是物理治疗师,象验血这类设备室需要的是病理专家。
  有时我们不必每个房间都配一个医师和护士,我想可能许多朋友都是这样的,所以就造成有的医生要在不同的科室跑来跑去。你要细心观察每个部分,如果医师少得不足以应付当前所有状况,医院的整体能力值就会低下。比如医生从诊断室跑去扫描部给病人诊断,但诊断室门口又有人正在排队,诊断室又没别的医生,这种情况“能力”值就下降。
  又例如诊断室门口等待诊断的人超过十个人,而诊断室的医生又都是新手,你就要考虑再建一间诊断室,如果原有的诊断室够大,你也可以在里面再放一张桌子。

  另外,尤其注意,如果设备维护得差,也影响医院整体能力,我最后一关就是因为一个设备状态在40%,所以能力值一直是98%,手动派人去维护到100%,马上通关。之前试着多招员工什么的,根本没用。

  关于美化值,最简单了,就贴着各个房子的墙不停的摆花坛就行了,这游戏就这点垃圾,美化值的提升几乎不用玩家动任何脑筋,就烧钱就行了。

  至于员工照顾,有个豪华些的休息室,娱乐需求太高满了的手动控制休息一下,其实最简单就是在员工够用的状态下,再多招两个医生扔在走廊就行了,他们会“哪有需要哪里到”。

  至于病人照顾,最主要是护士够用,这一点能占85%,再有就是你新建的房间门口要有座位和报架,还有就是厕所要够用(每关一开始自带的厕所都够用,这一点完全不用你操心。)

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